

조용히, 그러나 분명하게.
리더의 중심을 다시 세우는 시간.
이번 워크숍은
리더를 대상으로 한
마음챙김 기반 리더십 프로그램으로 진행되었습니다.
우리는 흔히
“더 잘 판단해야 한다”고 말합니다.
하지만 실제 현장에서는
이미 반응한 상태에서 판단이 이루어지는 경우가 많습니다.
그래서 이번 시간에는
‘판단을 잘하는 방법’이 아니라
판단이 이루어지기 전, 지금의 상태를 인지하는 것
에 집중했습니다.
시간이 흐를수록
참여자들의 변화는 비교적 분명하게 나타났습니다.
* 말수가 자연스럽게 줄어들고
* 호흡이 깊어지며
* 표정의 긴장이 완화되는 모습
특히, 자신이 얼마나 빠르게 반응하고 있었는지를
직접 인식하는 순간들이 인상적이었습니다.
마무리 단계에서는 다음과 같은 피드백이 나왔습니다.
“회의 전에 한 번 써봐야겠네요.”
“내가 반응하고 있었다는 걸 처음 알았습니다.”
현장에서 바로 적용해보려는 시도가 이어진다면
각자의 방식으로 확장되지 않을까요? :)
조용하지만, 분명하게
상태가 달라지면
판단의 방향도 달라집니다.
여러분 모두 행복하세요~
Be Happy 🌸🙏
- 실장워크숍
- 마음챙김 명상 교육
- 이움(이완과 움직임)
#이움 #이완과움직임
#리더의상태관리 #판단이전상태
#기업교육 #기업명상 #마음챙김리더십
#직장인명상 #리더교육
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리더의 중심을 다시 세우는 시간.
이번 워크숍은
리더를 대상으로 한
마음챙김 기반 리더십 프로그램으로 진행되었습니다.
우리는 흔히
“더 잘 판단해야 한다”고 말합니다.
하지만 실제 현장에서는
이미 반응한 상태에서 판단이 이루어지는 경우가 많습니다.
그래서 이번 시간에는
‘판단을 잘하는 방법’이 아니라
판단이 이루어지기 전, 지금의 상태를 인지하는 것
에 집중했습니다.
시간이 흐를수록
참여자들의 변화는 비교적 분명하게 나타났습니다.
* 말수가 자연스럽게 줄어들고
* 호흡이 깊어지며
* 표정의 긴장이 완화되는 모습
특히, 자신이 얼마나 빠르게 반응하고 있었는지를
직접 인식하는 순간들이 인상적이었습니다.
마무리 단계에서는 다음과 같은 피드백이 나왔습니다.
“회의 전에 한 번 써봐야겠네요.”
“내가 반응하고 있었다는 걸 처음 알았습니다.”
현장에서 바로 적용해보려는 시도가 이어진다면
각자의 방식으로 확장되지 않을까요? :)
조용하지만, 분명하게
상태가 달라지면
판단의 방향도 달라집니다.
여러분 모두 행복하세요~
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